Перечень документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе, установлен п.п. 7, 8 Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005г. № 112 (ред. от 22.01.2011г.) «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (в ред. Распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 N 1428-р);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение по форме № 001-ГС/у);

е) документы воинского учета (для военнообязанных)

ж)иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации .

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Примерная дата проведения второго этапа - в течение месяца после подведения итогов проверки достоверности и полноты представленных сведений (Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 112, Указ Губернатора Курганской области от 04.06.2010 № 119). Место проведения конкурса: Государственная жилищная инспекция Курганской области, г. Курган, ул. Гоголя,25

Порядок проведения конкурса установлен Указом Президента РФ от 01.02.2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Порядком работы конкурсной Комиссии Государственной жилищной инспекции Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области и по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Курганской области

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам по формированию резерва кадров:

к уровню образования по всем должностям: высшее образование

к стажу на должности:

1. заместитель начальника инспекции — старший государственный жилищный инспектор: не менее четырех лет стажа гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2. начальник отдела государственных жилищных инспекторов – старший государственный жилищный инспектор: не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3. главный специалист отдела государственных жилищных инспекторов – государственный жилищный инспектор: без предъявления требований к стажу;

4. заведующий сектором по надзору за проведением капитального ремонта многоквартирных жилых домов – государственный жилищный инспектор: не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

5. главный специалист сектора по надзору за проведением капитального ремонта многоквартирных жилых домов – государственный жилищный инспектор: без предъявления требований к стажу;

6. заведующий сектором контрольно-организационной и кадровой работы : не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

7. начальник отдела лицензирования и лицензионного контроля за деятельностью по управлению многоквартирными домами – старший государственный жилищный инспектор: не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

8. главный специалист отдела лицензирования и лицензионного контроля за деятельностью по управлению многоквартирными домами – государственный жилищный инспектор: без предъявления требований к стажу;

9. главный специалист службы по надзору за соблюдением начисления платы за жилищно-коммунальные услуги и по работе с ТСЖ – государственный жилищный инспектор: без предъявления требований к стажу;

10. заведующий сектором правовой работы: не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

11. главный специалист сектора правовой работы: без предъявления требований к стажу;

12. заведующий сектором учета и отчетности – главный бухгалтер : не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.